二十部商科学生必看电影的倒数第三部
并购后一个26岁的空降兵取代了51岁的广告销售总监
故事就此展开
期间公司的业务一直不大灵光 裁员再裁员
空降兵和广告销售总监的女儿发生感情纠葛
结局是在另一次并购之后 空降兵离开了公司
51岁的前总监 重掌大权
看了之后有什么想法呢
嗯
一朝天子一朝臣
另外 并购并不仅仅是金融游戏
并购之后 员工的心态也颇值得玩味
如何稳定大局 安抚人心 融合被收购方是并购方的step1
如果这一步没有走好 那创造业绩无从谈起 折戟沉沙会是必然结果
除开生意
51岁的男子和26岁的小伙子 两人的人生同样发人深省
一个男人在四五十岁遭遇事业危机是件很囧的事
上有老 下有小
他的事情不再是他一个人的事情
因为 他有需要他的人
带我的顾问跟我讲
你要么选择把压力平均分摊到人生的每一个阶段
要么选择把压力放在脑力精力最旺盛的阶段 在这个阶段把自己压的透不过气来 换取之后几十年的安逸
是这样吗？
Maybe。。。
Oh You believe it
年轻的空降兵 有很好的presentation skill
作为金融商业类的影片，故事内容以公司的并购发展以及后续的裁员，改革问题为主线，一直贯彻到最后，昨天下午看完了，拍的不错，有些东西值得去学习。
有三点感受得说说
第一：男主角作为销售精英得到老板的赏识列为种子成员培养，可谓年轻有为，符合现实情况，他之所以有这个结果，是因为对工作的热情积极，思维活跃，观察仔细，弄出那个卡通手机可以看出这一点。得到认可后说的那番话，要毫不客气的大干一场，展现了年轻精英特有的朝气跟野心，事实上也是这么做的，值得我们在职场上浑浑噩噩的年轻人学习。
第二：影片名称为：优势合作，强调的就是有效资源的互相联动，而不是独自包揽所有流程环节，之所以这样作，是因为随着技术，物流，通讯的发展，可以让某些东西外包给其单位作为联盟合作伙伴，要比自己从一而终去做要节省太多时间跟成本，这样作效率高得多。
以波音公司造飞机为案例简单分析：
整个飞机总共200多万个零部件，几乎90%是由全球180多个国家的公司单位完成生产制造的，飞机头在日本神户出厂，尾翼在中国沈阳完成，螺旋桨在巴西收工
《优势合作》
本片可以看见与了解的是一个 市场化十足，处处存在并购或被并购风险、机遇的商业环境！
食品公司可以并购报社、杂志（伯克希尔也已经拥有了一支庞大的报业集团），更可以金融、导弹全面开花！
而在跨业并购中，时常被拿来吹嘘或者蛊惑业内及投资者的，大概就是“优势合作”了！
即，因为大集团旗下各类型企业较多，可以相对形成内循环小帝国，于是食品公司每年必须支付的平面广告费可以直接交给同集团的报业、杂志做；同样，杂志社在进行附带销售或者选择纪念品促销时，也可以直接采用食品公司的零食！
诸如此类，推而广之！
并购或被并购风险、机遇的商业环境中，主导者一般都被金字塔底部同僚与各级管理层拥护、捧高中！
哪怕他说的都是云山雾罩的废话，也还是会得到喝彩与掌声，究其原因就是美国商业社会是个巨无霸至高无上的环境！
片中的这位老大，即为导演讥讽对象！
并购或被并购风险、机遇的商业环境中，出手并购方往往如君临，对于被并购公司指手划脚、颠倒乾坤；反之，被并购方，处处小心，亦难免遭遇除名或黑锅！
弱肉强食，暴露无遗！
2012-07-04
我始终觉得中年男子是这个世界上最苦逼的一群人，年华老去，体能下降，精力不再，上有老下有小，老婆依旧每天在唠叨，美女到处都是但又吃不着。如果加上自己的公司被收购，头上坐了个原本的屌丝，就更加不爽了，如果屌丝是个小屁孩，还搞了自己的女儿，这个中年男人简直就没法活了。
选择做回自己的Dan最终赢回了自己的事业，也由此赢回了自己的生活。但是如他这般孤注一掷的人，或许很多都以全面的挫败告终；很多人也会选择猥琐应对。在面包和房贷之前，苦逼的上班族们真的没有太多选择。
我不是什么商业人士，不能给出这方面的评价，不过就个人来说霍丹确实是一个很成功的男人，家庭和睦，工作能自强……在关系的处理方面我觉得霍丹很有一套，对女儿的教育恩威并施，达到了很好的效果，在对待妻子方面体现出来的那种体贴无可挑剔，为了女儿的教育，抵押房子来供她读书，这等等无疑都在证明，他是一个成功的父亲，负责任的丈夫，当然他也是一个出色的员工
【大公司小老板】this is cappuccino.
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